Guía de Niveles y Pasos de la Carrera Profesional

Cuadro de pasos de desarrollo para un colaborador individual

Nivel	Paso 1	Paso 2	Paso 3	Paso 4
Nivel 1 Entrada	Propiedad: Sin propiedad, recibe instrucciones sobre casi todas las tareas. Iniciativa: No se espera ninguna, trabaja según lo indicado.	Propiedad: Poca propiedad, recibe instrucciones sobre la mayoría de las tareas. Iniciativa: Se espera poca iniciativa, trabaja según las indicaciones.	Propiedad: Cierta propiedad, recibe instrucciones sobre algunas tareas. Iniciativa: Comienza a tomar la iniciativa a través de algunas preguntas y el aprendizaje.	Propiedad: Aumenta, puede trabajar de forma independiente en muchas tareas. Iniciativa: Aumenta su iniciativa y se refleja haciendo preguntas específicas.
Nivel 2 En desarrollo	Propiedad: Trabaja en tareas individuales de forma principalmente independiente. Iniciativa: Comienza un cuestionamiento más profundo de los procesos con miras a mejorarlos.	Propiedad: Trabaja en tareas individuales de forma completamente independiente. Iniciativa: Realiza un cuestionamiento profundo de los procesos; comienza a sugerir mejoras y ajustes.	Propiedad: Domina la capacidad de dividir proyectos en tareas; es copropietario de los proyectos pero requiere de una fuerte orientación. Iniciativa: Toma la iniciativa a través de la iteración de los procesos existentes.	Propiedad: Es copropietario de proyectos y se hace cargo de algunas de las partes más importantes requiriendo cada vez menos orientación. Iniciativa: Toma la iniciativa a través de la iteración de los procesos existentes.
Nivel 3 Carrera	Propiedad: Es copropietario de proyectos y se hace cargo de las partes más importantes de su área de manera totalmente independiente. Iniciativa: Toma buenas decisiones dentro de su área sin necesidad de buscar consenso.	Propiedad: Posee proyectos en su área con alguna orientación. Iniciativa: Toma buenas decisiones dentro de su área sin buscar consenso.	Propiedad: Posee proyectos en su área requiriendo cada vez menos orientación. Iniciativa: Toma la iniciativa a través de la identificación de brechas y oportunidades en los procesos.	Propiedad: Posee los proyectos de su área completamente. Iniciativa: Toma la iniciativa a través de la identificación de brechas y oportunidades en los procesos.
Nivel 4 Avanzado	Propiedad: Trabaja de forma independiente y posee los proyectos en su totalidad, tanto de su área como aquellos que involucran a varias áreas a la vez. Iniciativa: Da orientación y desbloquea a otros. Encuentra oportunidades para guiar y hacer crecer a sus compañeros de equipo.	Propiedad: Los demás lo buscan como mentor y es conocido como el compañero con el mayor conocimiento en su área de trabajo. Iniciativa: Da orientación y desbloquea a otros. Encuentra oportunidades para guiar y hacer crecer a sus compañeros de equipo.	Propiedad: Identifica y aborda de manera proactiva los principales problemas y desafíos de su área de trabajo. Iniciativa: Muestra discreción al delegar las tareas y enfocarse en aquellas que requieren un nivel superior de habilidades y conocimientos.	Propiedad: Lidera la adopción de nuevos sistemas, herramientas o metodologías en su área. Iniciativa: Muestra discreción al delegar las tareas y enfocarse en aquellas que requieren un nivel superior de habilidades y conocimientos.
Nivel 5 Experto	Propiedad: Concibe y posee proyectos por completo, tanto en su área como aquellos que se relacionan con otras áreas. Divide las tareas en hitos y etapas bien definidos. Iniciativa: Reduce la complejidad de los proyectos, servicios o procesos para hacer más con menos trabajo.	Propiedad: Demuestra conocimiento en las tendencias de la industria; investiga y lidera la adopción de nuevos enfoques en su área. Iniciativa: Reduce la complejidad de los proyectos, servicios o procesos para hacer más con menos trabajo.	Propiedad: Se involucra en el proceso de establecer la dirección de su área de trabajo. Iniciativa: Toma la iniciativa para identificar y resolver problemas importantes de la empresa a menudo coordinando funciones de varias áreas.	Propiedad: Se involucra en el proceso de establecer la dirección de su área de trabajo. Iniciativa: Toma la iniciativa para identificar y resolver problemas importantes de la empresa a menudo coordinando funciones de varias áreas.
Nivel 6 Director	Propiedad: Impulsa proyectos de los que dependen varios equipos. Iniciativa: Consistentemente y de forma constante impulsa hacia adelante a varios equipos a la vez.	Propiedad: Como experto en la materia, desempeña un papel clave en el desarrollo de la estrategia general de la empresa. Iniciativa: Conduce la conversación sobre la dirección de su área. Impulsa el consenso de todo el equipo para adoptar la dirección de su área.	Propiedad: Las decisiones que toma tienen un impacto directo en el éxito a largo plazo de la empresa. Iniciativa: Identifica las principales oportunidades estratégicas para permitir que OpenPyme crezca.	Propiedad: Lidera la empresa en el desarrollo de la dirección de las principales áreas. Iniciativa:Identifica y trabaja en las principales oportunidades estratégicas para permitir que OpenPyme crezca.